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Le CV video

Les CV vidéo sont à la mode. Mais à l’heure où les recruteurs disent ne pas lire les CV, ont-ils le temps de regarder de petits films ? Les conseils de Karine Tomasini, expert en recrutement, sur ce nouveau moyen d’exprimer ses aspirations professionnelles.
Le web 2.0 permet aux internautes de démarquer leurs candidatures d’un lot de CV traditionnels. A condition que la qualité soit au rendez-vous. CV en ligne, blogs, forums font partie des basiques, mais avez-vous essayé le CV vidéo ? Si vous vous sentez à l’aise devant une caméra, cela peut être un atout supplémentaire. Mais, attention, l’image que l’on donne de soi est toujours une arme à double tranchant.

Court et long métrages

Un CV vidéo peut prendre la forme d’une simple présentation du candidat – une minute tout au plus – décrivant le plus souvent son projet professionnel et ses compétences principales. D’autres CV vidéo, plus longs, décrivent en détails le parcours du candidat.

En tant que recruteur, je préfère de loin le premier type de CV vidéo qui est généralement joint en complément du CV et de la lettre de motivation. Il peut également se substituer à une lettre de motivation.

Le CV vidéo « long métrage » est plus difficilement consultable. Il faut généralement visionner toute la vidéo pour trouver la partie qui vous intéresse. Et les recruteurs n’en ont pas forcément le temps.

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